Аналитика и статьи

Группа «Ромир» в конце ноября 2008 года провела опрос среди 1,5 тыс. россиян с целью выяснить, как изменилась сфера занятости осенью 2008 года. За последние три месяца 6% участников опроса были сокращены или уволены из своих компаний, 7% покинули свое место работы по собственному желанию, пишет «Коммерсант».

Всем уволенным был задан вопрос о том, как быстро они сумели найти новую работу после увольнения. Более трети (37%) лишившихся работы нашли себе новое место за одну неделю. Еще 15% потратили на поиск новой работы от двух до четырех недель. Каждому десятому понадобилось на поиск новой работы более месяца (10%). Еще 32% оставшихся без работы сейчас находятся в поиске.

В «Ромире» не сомневаются, что сроки поиска работы будут увеличиваться, работу будет найти труднее. В группе говорят, что если массовых увольнений пока нет, то массовое закрытие вакансий - это реальность.

Данные кадровые агентств подтверждают худшие опасения уволенных, отмечает издание. Представитель интернет-портала SuperJob.Ru предполагает, что время поиска работы будет расти пропорционально количеству резюме и вакансий. В то же время он отмечает, что специалистов технических специальностей по-прежнему продолжает не хватать и сроки поиска работы вряд ли у них увеличатся.

В кадровом агентстве AVANTA Personnel отмечают, что даже в докризисный период время поиска работы у респондентов со средним и высоким уровнем заработной платы составляло две-три недели. Специалисты HR предупреждают, что если уволенный человек готов идти на любую работу, лишь бы не остаться без средств к существованию, даже не по профилю, на зарплату ниже, то время поиска работы может ограничиться одной-двумя неделями. Когда же уволенный человек готов устраиваться только на аналогичную должность и зарплату, поиск в условиях кризиса может затянуться на три-пять недель. Таким образом, время поиска работы увеличилось в среднем в три-пять раз, говорит представитель агентства.

В компании HeadHunter (hh.ru) говорят, что срок закрытия вакансий в ноябре снизился на 11% по сравнению с ноябрем 2007 года, и в то же время среднее количество откликов на одну вакансию с августа по ноябрь увеличилось с 14 до 40.

Столичный департамент потребительского рынка и услуг обнародовал список жизненно необходимых, дефицитных для Москвы специалистов, пишут «Новые известия». «Это официанты и повара национальных ресторанов, метрдотели, дегустаторы редких сортов вин, музыканты и актеры национальных жанров, мастера по экзотическому макияжу, специалисты по тайскому массажу и иглоукалыванию, а также парикмахеры, обученные специфике плетения африканских косичек», - говорится в заявлении департамента.

По данным Ассоциации консультантов по подбору персонала, граждане, потерявшие работу, согласны и поменять профессию, и снизить свои требования к зарплате на 20-50%, пишет «Газета». Некоторые эксперты указывают, что переквалификация кадров пойдет только на пользу экономике. По их словам, сейчас на рынке труда явный перевес гуманитариев, не хватает людей с техническим образованием.

На государственном уровне уже приняты меры по стабилизации ситуации на рынке труда. Вчера же профсоюзы заявили, что в 2009 году в России будут уволены 200-250 тыс. человек. В правительстве на следующий год зарезервировано до 150 млрд руб. в бюджете-2009, в том числе на переподготовку кадров и растущие пособия по безработице.